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2025-09-05來源：
“‘不得在公務招待和公司內部招待中飲酒。’這一條就是要加強對違規吃喝、違規飲酒突出問題的指向性，進一步從嚴規范……”藍星公司紀委主要負責人在公司半年工作會議上宣貫“八項禁令”，結合內外部典型案例，為公司關鍵崗位黨員干部介紹修訂背景、調整條款、注意事項等重點內容。
為鞏固拓展深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果，近日，中國中化黨組深入分析近年來公司查處的違反中央八項規定精神問題案件，研究、修訂《關于進一步加強作風建設 嚴格落實中央八項規定精神的八項禁令》，不斷強化制度約束、推動作風建設。新修訂的“八項禁令”發布執行以來，各二級單位迅速掀起學習宣貫熱潮，精心組織學習，對標整改整治，強化制度執行，全力推進“八項禁令”執行落地見效。
先正達集團中國紀委有關負責人介紹，為迅速抓好“八項禁令”貫徹落實，先正達集團中國搭建“黨委部署、紀委監督、部門聯動、貫徹落實”的四級責任體系，著力將貫徹好、落實好“八項禁令”的責任壓實到每一個基層支部、落實到每一名黨員職工。中化國際紀委推動各級單位更新制作宣傳材料，在人員密集的辦公區域、食堂等關鍵區域展示，推動干部、職工抬頭見廉規、駐足學要點，深學篤行、落到實處。中化資本、財務公司、中化資產等單位堅持把警示提醒融入日常、落在平常，在電梯間顯著位置擺放“八項禁令”易拉寶，面向黨支部編發教材，設計制作“八項禁令”微海報，組織開展針對性培訓，引導干部、員工清晰掌握要點、全面準確落實。
各二級公司在宣教過程中注重分類施策，有效提升實效性和吸引力，同時注重完善配套落實機制，全面保障“八項禁令”貫徹落實。中國金茂結合房地產業務特點，就落實“八項禁令”明確22條具體措施，嚴督實導加強學習宣貫，引導全體員工牢記于心、付諸于行，真正形成人人知曉、層層落實的良好氛圍。化信中心紀委堅持問題導向，結合前期開展的違反中央八項規定精神問題監督檢查，推動財務部門對標對表修訂后的“八項禁令”，完善規范差旅餐費報銷制度，確保立行立改、整改到位。
制度的生命力在于執行。中化能源紀委以提高制度執行力為抓手，通過查看司庫系統、調閱制度合同、抽查報銷憑證、現場檢查訪談等方式，開展靶向監督檢查，督辦查辦違規吃喝、違規收送禮品禮金等問題，以監督執紀推動“八項禁令”貫徹落實見行見效。
