今年以來(lái)，中國(guó)金茂紀(jì)委深入貫徹紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)要求，扎實(shí)推進(jìn)“三化”建設(shè)年行動(dòng)，全方位鍛造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的鐵軍隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

精準(zhǔn)施策提升辦案質(zhì)效。強(qiáng)化過(guò)程管控，建立“月聽(tīng)季審”閉環(huán)機(jī)制，紀(jì)委書(shū)記每月聽(tīng)取自辦重點(diǎn)案件進(jìn)展情況匯報(bào)、約談下屬紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人了解案件辦理情況，共同會(huì)商、協(xié)調(diào)資源、明確時(shí)限，推動(dòng)解決辦案難題；每季度集中審核全系統(tǒng)問(wèn)題線索臺(tái)賬，重點(diǎn)檢查月度要求落實(shí)情況，對(duì)超期未辦結(jié)的及時(shí)預(yù)警、重點(diǎn)督辦，確保問(wèn)題線索處置精準(zhǔn)規(guī)范、程序合規(guī)。強(qiáng)化一線指導(dǎo)，紀(jì)檢室與下屬單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)建立“一對(duì)一”對(duì)口聯(lián)系，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)幫扶，常態(tài)化開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)與政策解答，“蹲點(diǎn)式”下沉調(diào)研辦案力量薄弱或疑難案件集中的單位，全面提升基層單位執(zhí)紀(jì)辦案能力。強(qiáng)化質(zhì)量把關(guān)，緊盯檢舉控告、線索處置、措施使用、定性量紀(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題線索和案件提級(jí)審批，堅(jiān)持實(shí)事求是，精準(zhǔn)定性量紀(jì)執(zhí)法，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果相統(tǒng)一。

創(chuàng)新機(jī)制建強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍。按照公司黨委關(guān)于紀(jì)檢力量只能增強(qiáng)、不能削弱的要求，針對(duì)開(kāi)發(fā)單位組織架構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，創(chuàng)新監(jiān)督模式，設(shè)置3個(gè)紀(jì)檢工作組，選配10名業(yè)務(wù)骨干，分區(qū)域負(fù)責(zé)開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，通過(guò)延伸監(jiān)督觸角破解上級(jí)監(jiān)督遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督難的問(wèn)題。同步健全紀(jì)檢工作組工作機(jī)制，建立重要會(huì)議參加列席、定期會(huì)商研究溝通、問(wèn)題線索集中管理、審查審理協(xié)同配合、上級(jí)對(duì)口聯(lián)系指導(dǎo)、聯(lián)系單位支持配合、規(guī)范化任職交流等制度，提升監(jiān)督效能，確保高效履職。

學(xué)用結(jié)合深化紀(jì)法教育。建立“每周集體學(xué)習(xí)”制度，圍繞主責(zé)主業(yè)學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、法治思維，結(jié)合企業(yè)實(shí)際與具體案例開(kāi)展研討，組織深入剖析、交流討論，共同研究解決方案，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。實(shí)施“業(yè)務(wù)大練兵”計(jì)劃，選派5名業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“以干代訓(xùn)”，抽調(diào)下屬單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)2名優(yōu)秀年輕干部參與重大案件或?qū)ｍ?xiàng)工作，在審查調(diào)查、巡視巡察等實(shí)戰(zhàn)中鍛煉干部，全面提升隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與實(shí)戰(zhàn)能力。

中國(guó)金茂紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志表示，將以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌執(zhí)著，全面推進(jìn)“三化”建設(shè)年行動(dòng)，以規(guī)范化筑牢基礎(chǔ)、法治化確立標(biāo)準(zhǔn)、正規(guī)化固本培元，構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)治理相匹配的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作格局，為公司改革發(fā)展注入強(qiáng)勁“廉動(dòng)力”。